خرید بک لینک
لوح تقدیر | تقدیرنامه
فروشگاه اینترنتی
درگاه بیت کوین
برج خنک کننده
دانلود آهنگ های قدیمی
جعبه جیر لوح
بازی های آنلاین
دانلود اهنگ
پایان نامه
رزرو آنلاین هتل خارجی
گاوصندوق
درب خزانه
خرید سکه ساکر استارز
رزرو آنلاین هتل خارجی
فروش عینک افتابی
کاهش پینگ
بازی پوکر
بتن سخت
لوله استیل

http://up.persianscript.ir/uploadsmedia/1c5f-12.gif

فایل و تحقیقات دانشجویی

فایل و تحقیقات دانشجویی

فایل و مقالات

مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی ‏ عنوان


مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی ‏ عنوان انگلیسی : Evolutionary Algorithms for Multi C

این مقاله به بررسی برخی از الگوریتم های تکاملی معروف و مقایسه ی نظام مند آنها پرداخته است‎‎‏ ‏سپس مسائل بهینه سازی و چند هدف را نشان داده و اهمیت آنها را بررسی می کنند‎‎‏

دانلود مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی ‏   عنوان انگلیسی :  Evolutionary Algorithms for Multi C

‎الگوریتم های تکاملی
بهینه های چند معیاری
راه حل پارتو تحت سلطه و غیر تحت سلطه
مقاله ترجمه شده
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروشگاه ساز فایل 
مقاله ترجمه شده
دانلود مقاله ترجمه شده
انجام ترجمه مقاله
مقاله ترجمه شده رشته نرم افزار
دسته بندی مهندسی نرم افزار و آی تی
فرمت فایل doc
حجم فایل 46 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی

 
 
عنوان انگلیسی : 

Evolutionary Algorithms for Multi Criterion Optimization : A Survey

 
 
 
 
چکیده :
این مقاله به بررسی برخی از الگوریتم های تکاملی معروف و مقایسه ی نظام مند آنها پرداخته است‎.‎‏ ‏سپس مسائل بهینه سازی و چند هدف را نشان داده و اهمیت آنها را بررسی می کنند‎.‎‏ پس از آن بر روی ‏الگوریتم های چند هدفه تمرکز کرده که در حال حاضر توسط بسیاری محققان انجام می شود و محاسن و ‏معایب این الگوریتم تکاملی را بررسی کرده است ‏‎(MDEAS)‎‏ در نهایت روند آن در آینده و برخی ‏از مسیر های ممکن تحقیقات را ارائه نموده است. ‏
 
 
کلیدواژه ها:

‎الگوریتم های تکاملی

بهینه های چند معیاری

راه حل پارتو تحت سلطه و غیر تحت سلطه

 
 
مقدمه :
تکنیک های تکاملی به منظور بهینه سازی تک هدفه بیش از سه دهه است که مورد استفاده قرار می ‏گیرد اما کشف کردن که مشکلات دنیای واقعی به طور طبیعی به صورت چند هدف می باشد. در حال ‏حاضر بهینه سازی چند هدفه به یک موضوع بسیار محبوب بین محققین در آمده است. اما هنوز هم ‏بسیاری از سوالات بی پاسخ در این حوزه وجود دارد. در واقع حتی یک مورد پذیرش بین المللی در ‏رابطه با تعریف مطلوب از هدف بهینه سازی وجود ندارد, که باعث می شود حتی آن قابل مقایسه با روش ‏های دیگر شود. چرا که به طور معمول تصمیم گیری در مورد آنچه که بهترین پاسخ را به اصطلاح انسان ‏در تصمیم گیری دارد. 
 
از آنجایی که بهینه سازی چند معیار دارد و ممکن است این معیار ها با هم ‏تفاضل داشته باشند معمولا برای ارائه راه حل برای آنها و ارائه یک معیار واحد مشکلاتی وجود دارد. اما در ‏نهایت راه حل این مشکل معمولا با تنظیم پارامترهای مختلف توسط کاربر میسر است. علاوه بر این از ‏آنجا که معمولا از روش های بهینه سازی کلاسیک استفاده می شود تنها یک راه حل (پارتو) می تواند به ‏یک نتیجه نهایی برسد. بنابر این در جهت پیداکردن چند راه حل پارتو،الگوریتم های تکاملی بهترین ‏انتخاب می باشد. این الگوریتم اجازه می دهد تا یک مجموعه مکمل از راه حل های پارتو در یک ‏الگوریتم تعیین شود. علاوه بر این الگوریتم های تکاملی در روش پارتو از یک پیوستگی برخودار ‏هستند.‏
 
 
 
فهرست مطالب :
چکیده :‏ ‏2‏
کلید واژه :‏ ‏3‏
‎1-‎ مقدمه:‏ ‏3‏

‏2-الگوریتم های تکاملی :‏ ‏4‏

‏2-1 الگوریتم ژنتیکی :‏ ‏5‏

‏2-3 برنامه نویسی تکاملی :‏ ‏5‏

‏2-4 برنامه نویسی ژنتیکی:‏ ‏6‏

‏3-الگوریتم های تکاملی چند هدفه :‏ ‏7‏

مجموعه بهینه پارتو:‏ ‏8‏

تفاوت بین مجموعه غیر سلطه ای و مجموعه بهینه پارتو:‏ ‏8‏

‏4- روشهای مختلف ‏MOEA‏ :‏ ‏9‏

‏4-1 روش مجموع وزنی :‏ ‏10‏

الگوریتم :‏ ‏10‏

‏1- تولید جمعیت اولیه به صورت تصادفی :‏ ‏10‏

‏1- تابع تناسب برای هرفرد ‏11‏

مزایا و معایب :‏ ‏11‏

مدل فونسکا و فیلیمینگ:‏ ‏13‏

‏1-روش انتساب تناسب براسس رتبه ‏14‏

‏2-روش نیچ ‏14‏
مزایا و معایب:‏ ‏14‏

‏4-4 مدل هورن ناف پولیتس و گولد برگز ‏‎(NPGA)‎‏:‏ ‏14‏

تورنومنت سلطه پارتو:‏ ‏15‏

‏5-4 : روش پارتو با مدل زیتزلر و تیل ‏16‏

رتبه بندی افراد بر اساس سطح غیر سلطه :‏ ‏18‏

انتصاب تناسب :‏ ‏18‏
‏1-محاسبه و اندازه گیری از راه دور بایکی از راه های غیر تحت سلطه ‏19‏
فرمول ‏19‏
‏4-7 استراتژی تکامل برداری ‏‎(VOES)‎‏:‏ ‏20‏
‏4-8 الگوریتم ژنتیک براساس وزن‎(WBGA)‎‏:‏ ‏21‏
فرمول الگوریتم ‏22‏
روش برداریک ‏23‏
‏4-9 استراتژی تکامل شکار-طعمه‎(PPES)‎‏:‏ ‏23‏
‏4-10 الگوریتمژنتیکی ترمودینامیکال ‏‎(TDGM)‎‏:‏ ‏24‏
‏4-11 استراتژی تکاملی پارتو‎(PAES)‎‏:‏ ‏25‏
‏4-12 الگوریتم تکاملی نخبه گرایی رودلف:‏ ‏26‏
‏4-13 الگوریتم ژنتیکی نخبه گرایی غیر تحت سلطه‎(ENSGA)‎‏ :‏ ‏26‏

‏4-14 الگوریتم ژنتیک پارتو براساس فاصله ‏‎(DBPGA)‎‏ :‏ ‏27‏

 

دانلود مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی ‏   عنوان انگلیسی :  Evolutionary Algorithms for Multi C



like
امتياز : 3 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : مقاله ترجمه شده رشته کامپیوتر و آی تی با عنوان الگوریتم های تکاملی برای بهینه سازی چند موردی ‏ عنوان انگلیسی : Evolutionary Algorithms for Multi C ,

+ نوشته شده در سه شنبه 27 تير 1396ساعت 12:27 توسط مهدی |

نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی


نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی

نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی

دانلود نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی

نمونه سوالات ایمنی ماشین آلات
ایمنی حریق
مدیریت ایمنی
ایمنی حریق
ایمنی جوشكاری
ایمنی ساحتمان و بالا برها
ایمنی برق
ایمنی ماشین آلات
حوادث ناشی از كار
ایمنی ساختمان سازی
ایمنی معدن
ایمنی برق
دسته بندی نمونه سوالات
فرمت فایل doc
حجم فایل 542 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 364

فصل اول:

ایمنی ماشین آلات:

ایمنی حریق

ایمنی برق

ایمنی ساختمان

مدیریت ایمنی

وسایل حفاظت فردی+

327 سوال فصل یک

فصل دوم:

مدیریت ایمنی

ایمنی حریق

ایمنی جوشكاری

ایمنی ساحتمان و بالا برها

ایمنی برق

ایمنی ماشین آلات

حوادث ناشی از كار

ایمنی ساختمان سازی

ایمنی معدن

265 سوال

========================

توجه ! ممکن است برخی از متون هنگام کپی از فایل بر روی سایت بهم بریزد!

نمونه ای از سوالات و پاسخ ها

فصل اول:

ایمنی ماشین آلات:

1-     بر طبق استاندارد OUSA مفهوم علامت ذیل كدامیك از موارد زیر است؟ (كارشناسی ارشد 79)

الف) از لباس بلند استفاده نكنید                  ب) بدون عینك ایمنی كار نكنید.

ج) بدون حفاظ از دستگاه استفاده نكنید        د) دست ها خارج از دستگاه باشد.

2- مدت زمان ضربه زدن در دستگاه های پرس نیم دور 333/0 ثانیه اندازه گیری شده است. از نظر ایمنی حداقل فاصله ای كه چشم های الكترونیكی می بایستی قرار گیرند چند اینچ است؟

الف) 25                 ب) 98/19              ج) 98/20              د) 199/0

3- در آسانسور مخصوص حمل افراد در صورتیكه سرعت از 60 متر در دقیقه تجاوز كند باید از كدام ضربه گیر استفاده كرد؟ (كارشناسی ارشد 80)

الف) فنری               ب) روغنی               ج) هوایی                 د) توپر

4- در سیستم تهویه صنعتی system Effect factor به كدام مورد مربوط می شود؟ (كارشناسی ارشد 81)

الف) نصب فن                    ب) هود                   ج) انشعاب               د) كلكتور

5- برای قاب حفاظ تسمه و یا زنجیر كابل افقی در ارتفاع بیش از .......... متر از یك كارگاه باید از نبشی استفاده كرد؟ (Ph. D 81)

الف) 2                   ب) 6/2                            ج) 1                      د) 3

6- ترمزهای حفاظتی در بالابرها باید چه ویژگی هایی داشته باشند؟ (Ph.D 81)

الف) باری معادل با یك برابر و نیم ظرفیت مجاز بالابر را نگهدارد.

ب) بار بالابر را نگهدارد

ج) باری معادل 2 برابر ظر فیت مجاز بالابر را نگهدارد.

د) یك برابر ظرفیت مجاز آن را تحمل كند.

7- حداقل فاصله كنار دیوار كارگاه از ماشین های ابزار چند سانتی متر باید باشد؟ (كارشناسی ارشد 81)

الف) 360               ب) 180                 ج) 90                             د) 45

8- سرعت برش سنگ سمباده ای با قطر cm 30 و2000 دور در دقیقه چند متر بر ثانیه است؟ (كارشناسی ارشد 80)

الف) 56/12            ب) 28/6                ج) 4/31                 د) 57/1

9- در چه مواقعی تست هیدرواستاتیكی مخازن تحت فشار ضروری است؟ هنگامی كه ...................... ؟ (كارشناسی ارشد 81)

الف) بازرسی داخل مخازن به طور دوره ای امكان پذیر باشد.

ب) بازرسی داخل مخازن به طور دوره ای امكان پذیر نباشد.

ج) گزارش داده ها و دستورات سازنده وجود نداشته باشد.

د) انجام آن توسط سازنده توصیه شده باشد.

...

پاسخنامه تشریحی (فصل اول)

1- گزینه «د» صحیح است.

2- گزینه «ج» صحیح است.

 OSHA  استفاده از فرمول زیر را برای تعیین فاصله بین حمل وسیله حفاظتی حس شونده تا بخش عملیاتی ماشین پیشنهاد می نماید.

D = فاصله نسبت وسیله حفاظتی حس شونده تا منطقه خطر بر حسب اینچ 

T × 63 = D

63= فرض می شود كه سرعت دست انسان 63 in در ثانیه باشد

98/20 = 333/0 × 63 = D = حمل

T= زمان توقف دستگاه بر حسب ثانیه

کتاب ایمنی و بهداشت برای مهندسین- ترجمه مهندس حلوانی ص 118

3- گزینه «ب» درست است.

- اطاقك آسانسور برقی باید از همه طرف به استثناء دهانه های ضروری جهت ورود و خروج و بارگیری بسته باشد.

- بدنه چاه آسانسور حداقل تا ارتفاع 20/1 متری به بالا مشبك باشد، مشروط بر اینكه عرض چشمه های روزنه ها از 5/2 سانتی متر تجاوز نكند.

- سقف اتاقكهای كاملاً بسته، باید مجهز به دریچه خروجی امدادی بوده و از دو طرف یا لااقل از طرف داخل باز شود.

- هر یك دهم متر مربع از هر قسمت سقف اطاقك ها باید تحمل صد كیلوگرم بار متمركز را داشته باشد.

- اطاقك یا كابین آسانسور برقی باید دارای در باشد، حذف در كابین موقعی ممكن است كه سطح داخلی چاه یا قفسه آسانسور در مجاورت در اطاقك صاف و بدون منفذ بوده و از طرفی سرعت آسانسور از 5/1 متر در ثانیه تجاوز نكند.

- كابین آسانسورهای برقی باید دارای وسیله حفاظتی كه به بدنه ی اطاقك نصب شده باشد. این دستگاه باید قدرت متوقف كردن و نگهداشتن اطاقك را با تمام ظرفیت آن در موارد سرعت غیر عادی یا سقوط آزاد و یا رها شدن كابل ها داشته باشد.

- آسانسورهای موتوری باید دارای كلیدهایی در بالاترین و پایین ترین نقطه چاه آسانسور باشند، تا وقتی كابین به اولین یا آخرین طبقه رسید بخودی خود متوقف شود. این كلید باید مستقل بوده و ارتباطی به دستگاه حركت یا فرمان كابین نداشته باشد.

- حد متوسط سرعت آسانسورهای موتوری باركش كه مقصدی ندارد نباید از 5/37 متر در دقیقه تجاوز كند مگر در مورد آسانسورهایی كه تحت نظر یك متصدی كار كرده یا عمل آن خودكار باشد.

- حد متوسط سرعت آسانسورهای برقی باركش نباید از 45 متر در دقیقه تجاوز كند.

- برای آسانسورهای مخصوص حمل افراد كه سرعت آنها از 60 متر در دقیقه كمتر است، می توان ضربه گیرهای روغنی یا فنری یا هوایی بكاربرد ولی اگر سرعت از 60 متر تجاوز كند باید ضربه گیر فقط روغنی باشد.

- برای وزنه های تعادلی نیز باید ضربه گیرهایی مشابه ضربه گیر كابین تعبیه شود. وزنه های تعادلی كابین باید روی ریل راهنما یا داخل محفظه محكمی كه عاری از برجستگی باشد حركت كند.

ایمنی در صنعت، مهندس رجبی ص 21 و ص 22

4- گزینه «الف» صحیح است.

اثر سیستم عبارت است از افت برآورد شده ناشی از كار هواكش در سیستم كه جریان هوای یكنواختی ندارد.

تهویه صنعتی، دكتر جعفری بخش 30- 6

5- گزینه «ب» صحیح است.

آئین نامه های حفاظت و بهداشت كار ص 2- 14

6- گزینه «الف» صحیح است.

آئین نامه های حفاظت و بهداشت كار ص 14- 21

7- گزینه «ج» صحیح است.

- اتاق ها و محل كار دائم باید لااقل 3 متر از كف تا سقف ارتفاع داشته و فضای آن برای حداكثر افراد كه به كار مشغولند برای هر نفر كمتر از 12 متر مكعب نباشد. اگر ارتفاع محل كار از 4 متر بیشتر باشد برای محاسبه حجم لازم فقط تا ارتفاع محل كار از 4 متر بیشتر باشد برای محاسبه حجم لازم فقط تا ارتفاع 4 متر منظور می شود.

- در فضای كارگاه، نصب ماشین ها و قرار دادن این اشیاء و محصولات نباید مزاحمتی برای عبور افراد ایجاد كند.

- در اطراف هر یك از دستگاه ها باید فضای كافی منظور شود تا كارگران بتوانند براحتی برای انجام كار عادی رفت و آمد نموده و اصلاحات و تعمیرات و نقل و انتقال مواد مصرفی و تولیدی را انجام دهند.

ایمنی در صنعت مهندس رجبی، ص 9 و 10

- كناره ها یا راهروها می بایستی به اندازه كافی پهن باشند تا بتوان به طور راحت ماشین ها را داخل یا خارج كرد، كناره باید حداقل 90 سانتیمتر پهنا داشته باشند.

- محل عبور و حدود و كناره ها خط كشی شود.

جزوه درسی ایمنی ماشین های ابزار مهندس حلوانی

8- گزینه «ج» صحیح است.

سرعت محیطی سنگ سمباده از روی فرمول زیر بدست می آید:

U = سرعت محیطی سنگ سمباده بر حسب متر در ثانیه

 

D= قطر سنگ بر حسب متر

m 3/0 = cm 30 = D = حل

N= تعداد دور سنگ بر حسب متر

2000 = N

14/3 =

؟ = U

 

ایمنی در صنعت، مهندس رجبی ص 113

9- گزینه «ب» صحیح است.

- سیلندرهای خالی را با سیلندرهای پر نباید مخلوط كرد، باید آنها را در دو قسمت مختلف نگهداری كرد.

- نباید از واشر چرمی استفاده كرد، یا شیر آنرا روغن كاری نمود.

- روی سیلندر نباید اسم یا تاریخ حك كرد.

- آب كندانسه شده ته كپسول ها را باید خالی كرد و ذرات زنگ زده را بیرون آورد.

- آزمایش هیدرواستاتیک باید هر سال یكبار انجام شود.

ایمنی در صنعت مهندس رجبی ص 69

از تست هیدرو استاتیك برای تعیین و سنجش میزان مقاومت بدنه مخازن فشار استفاده می شود. در مخازن تحت فشار به دلایل فشار مداوم روی دیواره مخازن، عواملی چون خستگی فلز، خوردگی فلز و ... عارض می شود كه ممكن است این معایب باعث وقوع حوادث ناگوار گردد.

دانلود نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : نمونه سوالات مهندسی ایمنی با پاسخ تشریحی ,

+ نوشته شده در شنبه 3 تير 1396ساعت 13:47 توسط مهدی |

پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی


پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی

پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی در ۷۰ اسلاید تهیه شده که در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید

دانلود پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی

اتصال مناسب سقف به دیوارها
اصلاح بازشوها در دال
اصلاح نسبت طول دهانه به عرض دال
افزایش طول تکیه گاهی تیرهای سقف
پاورپوینت
پاورپوینت ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی
پاورپوینت مهندسی ساختمان
پاورپوینت مهندسی عمران
ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی
دانلود پاورپوینت
دانلود پاورپوینت ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی
دیوارها
دسته بندی عمران و ساختمان
فرمت فایل pptx
حجم فایل 7012 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی


پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی در ۷۰ اسلاید تهیه شده که در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.
در حال حاضر ساختمان های ساخته شده با مصالح بنایی درصد بالایی از ساختمانهای موجود یا در حال احداث کشورمان را تشکیل می دهند.
مهمترین عامل مقبولدت این ساختمان ها در ایران بویژه در شهرستانها در دسترس بودن مصالح ساده بودن تکنولوژی تولید آجر و بلوکهای بنایی آشنایی سازندگان با نحوه ی ساخت وساز با مصالح بنایی و سرانجام ارزان تمام شدن قیمت تمام شده ی این ساختمانها است.
چون این ساختمانها با معیار های مهندسی مربوط به مقاومت سازه در برابر زلزله ساخته نمی شوند بنابراین وقوع زلزله پیامدهای زیادی در این سازه ها به جا خواهد گذاشت. در این فایل به مهمترین دلایل خرابی سازه های بنایی، حالت های شکست و راهکارهای ترمیم این نوع سازه ها پرداخته شده است.

.

فهرست:
مقدمه
مهمترین دلایل خرابی سازه های بنایی
دیوارهای ساختمان بنایی
حالت های شکست
شکست دیوار برشی
شکست دیوار عرضی
تسلیح ساختمان بنایی
تامین انسجام سقف ها
راهکارهای تامین انسجام سقفها
اصلاح وضعیت کلاف بندی ساختمان بنایی
۱-کلاف افقی
۲-کلاف قائم
۳-نبشی کشی
تامین دیوارهای لازم جهت تحمل برش طبقه
۱ -اجرای پوشش بتنی در کنار دیوار قدیمی
۲-تعبیه روکش بتنی
۳-اجرای روکش بتنی روی دیوار آجری
۴-استقرار دیوار جدید:
۵ -اجرای دیوار جدید
افزایش طول تکیه گاهی تیرهای سقف
اصلاح بازشوها در دال
اصلاح نسبت طول دهانه به عرض دال
اتصال مناسب سقف به دیوارها
روشهایی که برای اتصال مناسب سقف به دیوار وجود دارند
افزایش تعداد مسیرهای انتقال بار
مسلح سازی اجزای غیر سازه ای
اصلاح تیغه های با ارتفاع کمتر از ارتفاع طبقات
اصلاح نسبت ارتفاع به ضخامت جان پناه
اصلاح دود کشها
اصلاح نامنظمی در پلان
اصلاح ارتفاع و تعداد طبقات زیاد ساختمان
اصلاح اثر طول زیاد دیوار
اصلاح بازشوها
اصلاح خرپشته

.

عنوان: ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی
فرمت: پاورپوینت
تعداد صفحات:  ۷۰ اسلاید

.

تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:

ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی , پاورپوینت ترمیم و تقویت اتصالات در سازه های بتنی

دانلود پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : پاورپوینت مقاوم سازی ساختمان بنایی ,

+ نوشته شده در پنجشنبه 1 تير 1396ساعت 20:34 توسط مهدی |

بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی


بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

دانلود بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی
شهادت
بینه وکاربردها
 انواع بینه
 ادله اثبات دعوا
دسته بندی فقه و حقوق اسلامی
فرمت فایل docx
حجم فایل 109 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی

چکیده

موضوع این مقاله شهادت  در حقوق ایران و مطالعه تطبیقی آن در فقه های اسلامی می باشد و با توجه به اینکه بینه ( شهادت ) به عنوان یکی از ادله اثبات دعوا ، نقش مهمی در اثبات دعاوی ، در حقوق امروز به خود اختصاص داده ، لذا بحث و بررسی پیرامون شرایط صحت و اعتبار بینه ( شهادت ) را می طلبد . بررسی نصوص و مستندات حقوق دانان ، که همگی حاکی از قبول بینه و شهادت به عنوان یکی از ادله اثبات دعوا می باشد.

در مقاله حاضر خلاصه ای از نظر فقهای اسلامی اعم از سنی و شیعه در خصوص بینه كه یك موضوع فقهی در ابواب قضا و شهادت است آورده شده و با مراجعه به منابع معتبر فقهی و جمع آوری نظرات آنان كـه معروف و مشهور بوده اند و بینه و شهادت كه در لـسان نبی مكرم اسلام و ائمه طاهرین(علیهم السلام) بدان تصریح شده و با بیان «البینه علی المدعی» راه قضاوت اسلامی را به جامعه آموخته اند، مورد بحث و تطبیق قرار گرفته است، لذا پس از مراجعه به متون و منابع معتبر، با مطالعه و ترجمه آنها به صورت دسته بندی و به تفكیك از جهات اشخاص، مذاهب و نیز مستندات آنها كه اغلب آیات، احادیث و نظرات فقهی می باشــد جمع بنــدی و بــه رشته تحریر در آمده است.

مقاله در سه گفتار تنظیم شده است: گفتار اول کلیات، گفتار دوم آراء فریقین درخصوص بینه و گفتار سوم به جمع بندی و نتیجه گیری پرداخته است.

مقدمه :

 شهادت نه فقط پایه و اساس تاریخ را تشکیل می دهد بلکه اغلب سازمان های اجتماعی مخصوصاً قضایی روی این اصل استوار شده است و به عبارت دیگر شهود و مطلعین چشمان و گوشهای عدالتند .

در همه سیستم های حقوقی شهادت شهود به عنوان یکی از ادله اثبات دعوی همواره مورد استفاده طرفین دعوی ، در اثبات ادعاهای آنان بوده است لیکن حدود استفاده و درجه اعتبار آن از کشوری به کشور دیگر متفاوت می‏باشد .

در ایران باستان به خاطر اهمیتی که برای گفتار افراد قائل بوده اند ، شهادت برادر و زن بدون توجه به درجه قرابت قابل استماع بوده است . ( مدنی ،ج.، ۱۳۶۸ ج ۲ : ۴۸۶ )

ابتدا بایستی گفت ، آنچه که مرا بر آن وا داشت ، تا این موضوع را به عنوان مقاله  خویش انتخاب نمایم ، اتکاء پیش از اندازه رویه قضایی ، در صدور آراء به استناد شهادت شهود بود ، به طوری که در حقوق امروز تمامی دعاوی با شهادت قابل اثبات می باشند و در این خصوص هیچ نوع محدودیتی وجود ندارد ، در حالی که تا سال ۱۳۶۱ و قبل از انجام اصلاحات در قانون مدنی ، محدوده گواهی دقیقاً مشخص بود.

گواه هنگامی که به ادای شهادت می پردازد ، حتی در صورتی که کمال صداقت را داشته باشد ، باز هم کمتر پیش می آید که گواهی او خالی از اشتباه و اشکال باشد زیرا ممکن است از بیان مطالبی خود داری نماید که به نظر او بی ارزش می باشد در حالی که در نظر قاضی دارای اهمیت می باشد ، یا نتواند واقعه را به طور کامل در ذهن خود نگهدارد به همین دلیل قانون گذار و فقها شرایط بسیار سنگینی را برای ادای شهادت در ماده ۱۳۱۳ قانون مدنی ، ماده ۲۳۳ قانون آیین دادرسی مدنی ناظر به ماده ۱۵۵ آیین دادرسی کیفری را مقرر نموده اند. تعداد شهود در حقوق اسلام موضوعیت داشته و صرفنظر از شرایط فردی ، که شهود باید از جهت اداء داشته باشند هر یک از موضوعات مذکور در محاکمه بانصاب خاصی از شهود قابل اثبات است ( ماده ۲۳۰ قانون آیین دادرسی مدنی دادگاه های عمومی وانقلاب ) و تا قبل از تصویب این قانون ، در حقوق ایران ، مورد شهادت عددی نبوده بلکه وزنی بوده .    

دانلود بررسی و مطالعه  موضوع  شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : بررسی و مطالعه موضوع شهادت و قضا در علوم فقهی اسلامی ,

+ نوشته شده در پنجشنبه 1 تير 1396ساعت 10:18 توسط مهدی |

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران


بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

دانلود بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران
بررسی محیطی پارک های ملی ایران
بررسی حقوقی پارک های ملی ایران
دسته بندی محیط زیست
فرمت فایل doc
حجم فایل 67 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 133

بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران

چکیده

انهدام و تخریب مناطق تحت مدیریت سازمان حفاظت محیط زیست ایران به ویژه پارک های ملی می بایست از جنبه های گوناگون مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین در این پایان نامه به بررسی موضوع یاد شده از دیدگاه زیست محیطی و قوانین و مقررات مبادرت شده است. در همین راستا ارزیابی اقدامات مخرب و آلاینده و پاسخ های قانونی مربوط که در قوانین و مقررات ایران پیش بینی شده است همراه با چگونگی اثر بخش و موثر بودن یا نبودن آنها در راستای جلوگیری از تخریب و انهدام و وقوع جرایم زیست محیطی مربوط به از بین بردن پارک های ملی از مواردی است که در این تحقیق مطرح می گردد.

بدیهی است که برای رسیدن به نتایج یاد شده، شناخت پارک های ملی از لحاظ زیست محیطی و چگونگی پیدایش آنها ضروری خواهد بود. بنابراین در فصل اول این پایان نامه درباره موضوعات مختلف پیرامون پارک های ملی از قبیل تاریخچه، چگونگی شکل گیری، ابعاد، بررسی زیست محیطی پارک های ملی ایران، ارزش های حفاظتی این مناطق سخن به میان آمده است.

در فصل دوم برای حفاظت بیشتر و بهتر  از پارک های ملی، مدیریت پارک های ملی در ایران و جهان مورد بررسی قرار گرفته است. بدیهی است که پارک ملی تنها در صورت داشتن یک مدیریت مطلوب و کار آمده است که می تواند ارزشهای اکولوژیکی، فرهنگی و معنوی خود را حفظ نماید و یک مدیر خوب هم در صورتی می تواند به یک مدیریت بهینه برای ادارة پارک های ملی دست یابد که هم ابزارهای اجرایی لازم را در دست داشته باشد و هم چارچوب قانونی متناسبی برای حفظ و نگهداری آن وجود داشته باشد. لذا در فصل سوم این پایان نامه با تقسیم بندی قوانین و مقررات پارک ملی به بررسی آن پرداخته شده است.

در فصل چهارم با توجه به اصول مدیریت مطلوب در پارک های ملی و صغف های موجود در مدیریت این مناطق در ایران یک چارچوب متناسب حقوقی برای مدیریت مطلوب تر پارک های ملی ارائه گردیده است.

در هر حال برای ارتقاء مدیریت بهینه و حفظ و نگهداری پارک های ملی ایجاد قوانین و مقررات کار آمدتر و همگام با قوانین جهانی و اجرای آن توسط مسئولین و آشنایی مردم باارزش های پارک ملی امری ضروری به نظر می رسد که همت و تلاش تمامی اقشار جامعه را طلب می نماید.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

چکیده

پیشگفتار (هدف، پیشینة، روش کار و تحقیق)

فصل اول : کلیات

1ـ1 مفهوم پارک ملی

1ـ1ـ1ـ تعاریف جهانی درباره پارک ملی

1ـ2ـ تاریخچه پارک های ملی

1ـ2ـ1ـ تاریخچه پارک ملی در جهان

1ـ2ـ2ـ تاریخچه پارک ملی در ایران

1ـ3 ـ ارزش های پارک ملی

1ـ3ـ1ـ ضرورت حفاظت از پارک های ملی

1ـ3ـ2ـ تدابیر حفاظت از پارک های ملی در عرصه بین المللی

1ـ4ـ بررسی وضعیت موجود در پارک های ملی ایران

1ـ4ـ1ـ تعداد و مساحت

1ـ4ـ2ـ موقعیت جغرافیایی

1ـ4ـ3ـ پوشش گیاهی و حیات وحش جانوری

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

1ـ4ـ4 روند تخریب

فصل دوم: نظام مدیریت در پارک های ملی

2ـ1ـ مدیریت جهانی در مورد پارک های ملی

2ـ1ـ1ـ  طبقه بندی اتحادیه بین المللی حفاظت IUNC

2ـ1ـ2ـ مدیریت گردشگری و تفرج در پارک های ملی

2ـ1ـ3ـ مدیریت حفاظت از جوامع طبیعی و گونه های وحش

2ـ 2ـ مدیریت ایران در مورد پارک های ملی

2ـ2ـ1ـ زون بندی پارک های ملی

2ـ2ـ2ـ همکاری با نهادهای بین المللی در زمینه حفاظت از پارک های ملی

2ـ2ـ3ـ صغف های اجرایی مدیریت

فصل سوم: مبانی و ارزیابی قوانین و مقررات ایران دربارة پارک های ملی

3ـ1ـ پیشینة قانون گذاری ایران در مورد پارک های ملی

3ـ2ـ بررسی قوانین و مقررات مربوط به پارک های ملی ایران

3ـ2ـ1ـ قوانین و مقررات مربوط به تعیین پارک ملی

3ـ2ـ1ـ1ـ قانون شکار صید

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

3ـ2ـ1ـ2ـ قانون حفاظت و بهسازی محیط زیست

3ـ2ـ1ـ3ـ آئین نامه اجرایی قانون حفاظت از پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ قوانین و مقررات مربوط به مدیریت و حفاظت از پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ1ـ قوانین و مقررات مربوط به پارک های ملی دارای مواد معدنی قابل استخراج

3ـ2ـ2ـ2ـ قوانین و مقررات مربوط به حفظ و مدیریت پوشش گیاهی و حیات وحش جانوری در پارک های ملی

3ـ2ـ2ـ3ـ قوانین و مقررات مربوط به سایر استفاده ها از پارک های ملی

3ـ2ـ3ـ قوانین و مقررات کیفری مربوط به پارک های ملی ایران

فصل چهارم: جمع بندی مشکلات و ارائه مدیریت مطلوب برای حفاظت از پارک های ملی ایران بر اساس چارچوب حقوقی متناسب

4ـ1ـ مشکلات موجود پیرامون مدیریت پارک های ملی

4ـ2ـ مشکلات موجود پیرامون قوانین و مقررات پارک های ملی

4ـ2ـ1ـ نقص قوانین و مقررات

4ـ2ـ2ـ کمبود قوانین و مقررات

فهرست مطالب

عنوان                                                                                              صفحه

4ـ3ـ تدابیر حفاظت برای مدیریت مطلوب تر از پارک های ملی ایران

4ـ4ـ ارائه راهکار مدیریتی با استفاده از قوانین و مقررات

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

5ـ1ـ نتیجه گیری

5ـ2ـ پیشنهادها


فهرست جداول

فهرست                                                                                            عنوان

جدول (1ـ1) : فهرست و مساحت پارک های ملی تحت مدیریت

سازمان حفاظت محیط زیست ایران

جدول (2ـ1) : راهنمای اهداف مدیریت در طبقات ششگانه IUCN

جدول(3ـ1) : شاخص ها و اهداف کمی بخش های صنعت و معدن

محیط زیست و برق در برنامه سوم

جدول  (3ـ2) : حداقل فاصله صنایع گروه (د) و (هـ) از مراکز حساس

جدول  (3ـ3ـ) : دستور العمل تعیین درجات شکار و صید

جدول  (3ـ4) : جدول درجات تخلفات شکار و صید

جدول  (4ـ4): شاخص های ارزیابی عملکرد

سازمان حفاظت از محیط زیست


فهرست نمودار

صفحه                                                                                              عنوان

نمودار (1ـ1) : مساحت پارک ملی طی سالهای [1385 ـ 1376]



دانلود بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : بررسی حقوقی ـ زیست محیطی پارک های ملی ایران ,

+ نوشته شده در سه شنبه 30 خرداد 1396ساعت 20:55 توسط مهدی |

شیمی ترکیبات طبیعی


شیمی ترکیبات طبیعی

ترکیبات طبیعی رشته فیتوشیمی کارشناسی ارشد

دانلود شیمی ترکیبات طبیعی

جزوه درسی شیمی ترکیبات امیل فیشر،جزوه درسی رشته فیتوشیمی،جزوه استروئیده و فلاونوئیدها،تقسیم بندی الکالوئیدها،لیپیدها و اسیدهای چرب در ترکیبات طبیعی،تقسیم بندی ترپنوئیدها،جزوه شیمی کارشناسی ارشد،کتاب شیمی ترکیبات،کربوهیدراتها از کتاب امیل فیشر
دسته بندی کارشناسی ارشد
فرمت فایل pdf
حجم فایل 2037 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 230

  جزوه درسی شیمی ترکیبات طبیعی بسیار کامل از کتاب امیل فیشر،رشته فیتوشیمی ،کارشناسی ارشد.این فایل دارای شش فصل جداگانه با مثال ها و ساختار ها و تقسیم بندی و توضیحات می باشد.عنوان فصل ها: 

الکالوئیدها

ترپنوئیدها

کربوهیدراتها

لیپیدها جو اسیدهای چرب

فلاونوئیدها

استروئیدها

دانلود شیمی ترکیبات طبیعی



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : شیمی ترکیبات طبیعی ,

+ نوشته شده در دوشنبه 29 خرداد 1396ساعت 16:09 توسط مهدی |

بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم


بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

هدف از این پایان نامه بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم می باشد

دانلود بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

مقایسه محاربه با بغی
مقایسه محاربه با تروریسم
بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم
اصطلاح محاربه از دیدگاه فقیهان امامیه و اهل سنت 
محاربه در قانون مجازات اسلامی 1392
محاربه در قانون مجازات اسلامی جدید
مجازات محاربه چیست
جرم محاربه در قانون جدید
دانلود پایان نامه محاربه
مصادیق محاربه در قانون جدید
محاربه در قانون جدید
دسته بندی فقه،الهیات،معارف
فرمت فایل doc
حجم فایل 170 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 77

دانلود پایان نامه رشته الهیات و معارف اسلامی

بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم

*قابل استفاده برای رشته های فقه و حقوق
 
مقدمه:
علیرغم تصوری که ممکن است یکسان بودن محاربه و بغی را القا می کند بین این دو جرم تفاوتهایی وجود دارد لذا ابتدا به شرح جرم سیاسی و سپس بیان تفاوت آن با محاربه پرداخته می شود. 
‏جرم سیاسی در متون اسلامی : در متون اسلامی این جرم تحت عنوان بغی مطرح گردیده است و منشأ انتخاب این کلمه آیه شریفه (وان طائفتان من المؤمنین اقتتلوا فاصلحوا بینهما فان بغت احدیهما علی الآخری فقاتلوا التی تبغی حتی تفیئ الی امرا.. فان فائت فاصلحوا بینهما بالعدل و اقسطوا ان الله یحب المقسطین)  یعنی اگر دو گروه ازمومنان با یکدیگرمقاتله نموده وجنگیدند پس میان ایشان صلح و آشتی دهید .
 
 پس اگر یکی از آن دوگروه  برگروه دیگر سرکشی نماید با آن گروهی که سرکشی و تعدی می کند پیکار نمائید تا بسوی امر و فرمان خدا بازگردد . پس اگر بازگردید میان ایشان به عدل و داد آشتی دهید و به عدل و داد رفتار کنیدکه محققاً خداوندکسانیکه به عدل و داد رفتار نمایند دوست دارد .در این آیه چنانکه ملاحظه می شود کلمه بغت و تفیی ذکر شده ‏است و اختصاص  به اقتتال و نبرد و جنگ دارد اما از آنجائیکه جنگ یکی ازجرائم سیاسی است می توان فهمید که مراد از بغی در این آیه جرم سیاسی است و در روایات  وارده از کتب روایی شیعه و اهل تسنن نیز کلمه بغی در معنای جرم سیاسی بکار رفته است. از نظر تاریخی ، پیامبراکرم (ص) اصطلاح بغی را درمورد قاتلان عماربکار برده است . آنجا که پیامبر به کمک یاران خود مسجد النبی را می ساخت گروهی از سادگی عمار استفاده کرده و بیش از تحمل عادی او بروی سنگ حمل کردند ، وی به پیامبرفرمود مرا با حمل این بار سنگین کشتند . پیامبر با تفقد به او فرمودند آنان قاتلان تو نیستند تو توسط بغات کشته می شوی و سرانجام توسط قوای باغی شام به شهادت رسید . 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بغی

محاربه

تروریسم

 
 
 
فهرست مطالب
بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم
بررسی جرم محاربه با موارد مشابه
چکیده
مقدمه
فصل اول تعارف
(1-1 معنای لغوی محاربه
2-1) محاربه در قرآن كریم
3-1) اصطلاح محاربه از دیدگاه فقیهان امامیه
4-1) اصطلاح محاربه از دیدگاه اهل سنت

فصل دوم: بررسی محاربه با بغی و تروریسم

محاربه و بغی

1- معنای لغوی بغی

2- معنای اصطلاحی بغی

3- ‏بررسی مفهوم محاربه و بغی جرم سیاسی 

4- نظریات مختلف در مورد بغی  جرم سیاسی 

الف ـ نظریه شخصی یا سیستم درونی
ب ـ نظریه مادی یا سیستم بیرونی
5-  آیا باغی کسی است که برامام معصوم خروج نماید؟ 
 6- ‏شرایط جنگ با بغات یا مجرمین سیاسی 
 7- ‏رفتار با اسیران و مجروحین جنگی بغات

 8- تعریف جرم سیاسی از نظر حقوقدانان و مقایسه آن با تعریف جرم ‏سیاسی از نظر اسلام 

 9- ‏مزایای مجرمین سیاسی 

 10- بررسی تطبیقی بین محارب و باغی

 2-3 محاربه و تروریسم

 1-2-3 مفهوم تروریسم 

 2-2-3 تعاریف گسترده تروریسم 

 3-2-3 تعریف محدود تروریسم

 4-2-3 تعریف تروریسم از نظر دیدگاه هدف و عامل 

 1-4-2-3 انواع تروریسم از نظر هدف

 اول ـ تروریسم سیاسی
 دوم ـ تروریسم ایدئولوژیکی 
سوم ـ تروریسم بین المللی 
چهارم  ـ تروریسم سیاه 
پنجم ـ  تروریسم کور

 2-4-2-3 انواع تروریسم از نظر عامل

 اول ـ تروریسم فردی
 دوم ـ تروریسم گروهی 
سوم ـ تروریسم دولتی 
 5-2-3 تعریف حقوقی تروریسم

6-2-3 بررسی تطبیقی تروریسم و محارب

 منابع
 
 
 

////////////////////////////////////////////////

*مقالات و پایان نامه های مرتبط با محاربه:

دانلود مقاله ماهیت محاربه و تحلیل ارکان مادی و روانی محاربه
دانلود پایان نامه بررسی فقهی و عرفی محاربه و ارکان جرم آن
دانلود مقاله تمایز محاربه از موارد مشابه و مبانی فقهی و عرفی آن
دانلود پایان نامه بررسی اقسام و کیفیت مجازات محاربه در قرآن و قانون
دانلود پایان نامه بررسی جرم محاربه در فقه و قانون مجازات اسلامی سال 92
دانلود پایان نامه محاربه از نگاه اهل سنت و تشیع و بررسی آن در حقوق موضوعه ایران
دانلود پایان نامه محاربه و مفهوم آن در قرآن کریم و بررسی این موضوع ازنگاه اهل سنت و اهل تشیع
دانلود پایان نامه بررسی فقهی-حقوقی محاربه و موارد مشابه با نگاهی به قانون مجازات اسلامی سال 1392

 

 

دانلود بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : بررسی مقایسه ای محاربه با بغی و تروریسم ,

+ نوشته شده در دوشنبه 29 خرداد 1396ساعت 13:16 توسط مهدی |

ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران


ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران
دانلود مقاله
دانلود تحقیق
دانلود نرم افزار
دانلود اندروید
دانلود پایان نامه
دانلود پایان نامه کارشناسی
دانلود پایان نامه ارشد
دانلود پروژه
دانلود پروژه پایانی
دانلود پروپوزال
دانلود گزارش کار آموزی
دانلود پاورپوینت
دانلود پرسشنامه
دانلو
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 482 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 143

ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی

در 143 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

چکیده: اشتیاق شغلی به­ عنوان حالت ذهنی مثبت و خوشایند مرتبط با کار تعریف می­شود که شامل سه بعد قدرت، تعهد و جذب می باشد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه ابعاد شخصیت هگزاکو (HEXACO) با اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف در بین دبیران می­باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش عبارت است از کلیه دبیران مقطع دبیرستان استان اردبیل که در سال تحصیلی 91-90 مشغول به تدریس هستند. نمونه شامل 280 نفر (142 نفر زن و 138 نفر مرد) می­باشد که از طریق نمونه گیری خوشه­ای چند مرحله­ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش عبارت بودند از: پرسشنامه ابعاد شخصیت هگزاکو (60 آیتمی)، پرسشنامه اشتیاق شغلی (17 آیتمی) و پرسشنامه جهت­گیری هدف معلم (16 آیتمی). داده­ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس چند متغیره تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد صداقت-تواضع، برون­گرایی، توافق پذیری، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه و اشتیاق شغلی رابطه مثبت و معناداری دارد. بعد تهییج پذیری با اشتیاق شغلی رابطه معناداری نشان نداد. همچنین ابعاد صداقت-تواضع، برون­گرایی و گشودگی به تجربه با جهت­گیری هدف رابطه مثبت و معناداری داشتند ولی ابعاد تهییج پذیری، توافق پذیری و باوجدان بودن با جهت­گیری هدف رابطه معناداری نشان نداد. نتایج رگرسیون نشان داد که اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف از روی ابعاد شخصیت هگزاکو قابل پیش بینی است. به طوری­که می­توان گفت که به ترتیب سهم متغیرهای برون­گرایی، گشودگی به تجربه و باوجدان بودن در پیش بینی اشتیاق شغلی و سهم متغیرهای صداقت-تواضع، برون­گراییبه ترتیب در پیش بینی جهت­گیری هدف معنادار است. رابطه مثبت و معناداری بین اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف یافته شد. نتایج نشان داد که اشتیاق شغلی در میان زنان بیشتر از مردان است اما از نظر جهت­گیری هدف تفاوتی میان دو جنس مشاهده نشد. بنابراین این پژوهش نشان داد که بین ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف رابطه معناداری وجود دارد.

اصطلاحات کلیدی:

اشتیاق شغلی

ابعاد شخصیت هگزاک

جهت گیری هدف.

فصل اول:

کلیات پژوهش

1-1 مقدمه

   سازمان­ها امروزه نیاز به کارکنانی با انرژی و مشتاق دارند. کسانی که نسبت به شغلشان اشتیاق و علاقه زیادی دارند. بطور کلی، کارکنان مشتاق به طور کامل مجذوب شغل­شان می­شوند و تکالیف شغلی­شان را به طرز مطلوبی به انجام می­رسانند (باکر و لیتر، 2010). در طی سال­های اخیر، مطالعه و تحقیق در زمینه روانشناسی مثبت یک رویکرد بدیع را برای بسیاری از روانشناسان اجتماعی پدید آورده است. این رویکرد بر مطالعه علمی تجربیات مثبت، شادی و بهزیستی روانشناختی و منابع انسانی مثبت به جای تأکید بر نشانه­های اندوه و مفاهیم منفی، تمرکز دارد (سلیگمن، 2003).به دلیل اثرات برجسته تجربیات مثبت بر افزایش بهره وری و روحیه نیروی کار پدیده­ها و مفاهیم مثبت در زمینه کاری، شایسته توجه قابل ملاحظه­ای هستند.

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                    صفحه

فصل اول مقدمات و کلیات

1-1 مقدمه......................................................................................................................................................... 2

1-2 بیان مسئله................................................................................................................................................ 4

1-3 اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ........................................................................................................ 12

1-4 فرضیه­های پژوهش ............................................................................................................................... 13

1-5 سؤالات پژوهش....................................................................................................................................... 14

1-6 اهداف پژوهش.......................................................................................................................................... 14

1-7 تعریف مفهومی متغیرها........................................................................................................................ 15

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش

2-1 مبانی نظری.............................................................................................................................................. 18

2-1-1 مبانی نظریشخصیت.......................................................................................................................... 18

2-1-1-1 تعریف شخصیت........................................................................................................................... 18

2-1-1-2 نظریه پنج عاملی.......................................................................................................................... 18

2-1-1-2-1 برون گرایی............................................................................................................................... 22

2-1-1-2-2 توافق پذیری............................................................................................................................. 22

2-1-1-2-3 روان رنجوری............................................................................................................................ 22

2-1-1-2-4 باوجدان بودن (وظیفه شناسی)........................................................................................... 23

2-1-1-2-5 گشودگی به تجربه.................................................................................................................. 23

2-1-1-3 نظریه 6 عاملی شخصیت............................................................................................................ 24

2-1-1-4 یافته­های تجربی از مطالعات واژگانی ساختار شخصیت..................................................... 25

2-1-1-5 ابعاد 6 عامل شخصیت HEXACO و مقیاس­های آن................................................... 25

2-1-1-5-1 صداقت-تواضع و مقیاس­های آن........................................................................................ 25

2-1-1-5-2 تهییج پذیری و مقیاس­های آن........................................................................................... 26

2-1-1-5-3 برون­گرایی و مقیاس­های آن................................................................................................. 28

2-1-1-5-4 توافق پذیری و مقیاس های آن........................................................................................... 29

2-1-1-5-5 باوجدان بودن و مقیاس­های آن........................................................................................... 30

2-1-1-5-6 گشودگی به تجربه و مقیاس های آن................................................................................ 31

2-1-1-6 رابطه های مورد انتظار با سایر متغیرها.................................................................................. 32

2-1-1-6-1 برون گرایی، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه........................................................... 32

2-1-1-6-2 تهییج پذیری و توافق پذیری............................................................................................... 33

2-1-1-6-3 صداقت-تواضع......................................................................................................................... 33

2-1-1-6-4 تفاوت­های جنسیتی................................................................................................................ 33

2-1-1-7 پایه های تجربی مدل HEXACO...................................................................................... 34

2-1-1-8 پایه های نظری.............................................................................................................................. 34

2-1-1-9 اعتبار افزایشی ساختار HEXACO نسبت به BF وFFM...................................... 35

2-1-1-10 مطالعات مرتبط با هگزاکو....................................................................................................... 36

2-1-1-10-1 گرایشات فوبیک................................................................................................................... 36

2-1-1-10-2 هگزاکو، هیجان خواهی و خطرجویی............................................................................. 37

2-1-1-10-3 هگزاکو، نوع دوستی و جناح چپی.................................................................................. 37

2-1-2 اشتیاق شغلی: مفهوم روانشناختی نو ظهور ............................................................................. 38

2-1-2-1 نظریه های اشتیاق شغلی.......................................................................................................... 39

2-1-2-1-1 نظریه کان................................................................................................................................. 39

2-1-2-1-1-1 ابعاد اشتیاق از نظر کان................................................................................................... 40

2-1-2 نظریه شوفلی...................................................................................................................................... 41

2-1-2-2 اشتیاق شغلی و دیگر متغیرها.................................................................................................. 46

2-1-2-2-1 اشتیاق و فرسودگی شغلی................................................................................................... 46

2-1-2-2-2 مدل منابع و تقاضاهای شغلی.............................................................................................. 47

2-1-2-2-3 چهارچوب فرضی.................................................................................................................... 49

2-1-2-2-4 اشتیاق و اعتیاد به کار (پرکاری)........................................................................................ 51

2-1-2-2-5 اشتیاق و شخصیت ............................................................................................................... 52

2-1-2-2-6 روابط با ویژگی­های اجتماعی-جمعیت شناسی.............................................................. 53

2-1-3 جهت گیری هدف............................................................................................................................. 54

2-1-3-1 نظریه های جهت گیری هدف.................................................................................................. 54

2-1-3-2 جهت گیری هدف و دیگر متغیرها.......................................................................................... 57

2-1-3-2-1 جهت گیری هدف و آگاهی فراشناختی........................................................................... 57

2-1-3-2-2 جهت گیری هدف و پیشرفت تحصیلی............................................................................ 58

2-1-3-2-3 جهت گیری هدف و ادراک ساختار کلاس...................................................................... 60

2-1-3-3 جهت گیری هدف آموزش......................................................................................................... 60

2-2 پیشینه پژوهش....................................................................................................................................... 63

2-2-1 پیشینه داخلی.................................................................................................................................... 63

2-2-2 پیشینه خارجی.................................................................................................................................. 67

فصل سوم : مواد و روش­ها

3-1 نوع پژوهش............................................................................................................................................... 78

3-2 جامعه آماری و گروههای نمونه، روش نمونه گیری....................................................................... 78

3-3 ابزارهای پژوهش...................................................................................................................................... 78

3-3-1 پرسشنامه ابعاد شخصیت هگزاکو.................................................................................................. 79

3-3-2پرسشنامه اشتیاق شغلی................................................................................................................... 80

3-3-3 پرسشنامه جهت گیری هدف......................................................................................................... 81

3-4 روش اجرای پژوهش.............................................................................................................................. 82

3-5 روش تجزیه و تحلیل آماری................................................................................................................. 82

فصل چهارم: یافته ها

4-1 داده­های توصیفی.................................................................................................................................... 84

4-2 تحلیل داده ها.......................................................................................................................................... 86

4-3 جمع بندی................................................................................................................................................ 95

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5-1 بحث و نتیجه گیری............................................................................................................................... 97

5-2 محدودیت ­های پژوهش......................................................................................................................... 111

5-3 پیشنهاد هایی برای پژوهش های آینده............................................................................................ 111

5-4 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................... 111

 

فهرست منابع

منابع فارسی.................................................................................................................................................... 112

منابع انگلیسی................................................................................................................................................. 115

 

پیوست

 

ضمیمه الف.................................................................................................................................................................

ضمیمه ب...................................................................................................................................................................

ضمیمه ج....................................................................................................................................................................

 

 

عنوان                                                                                  صفحه فهرست جداول  و شکل

جدول 2-1 پنج عامل بزرگ شخصیت....................................................................................................... 21

جدول 2-2 رویه های بعد صداقت-تواضع و تعاریف آن­ها.................................................................... 26

جدول 2-3 رویه های بعد تهییج پذیری و تعارف آن­ها........................................................................ 27

جدول 2-4 رویه­های برون گرایی و تعاریف آن­ها.................................................................................... 28

جدول 2-5 رویه­های توافق پذیری و تعاریف آن­ها................................................................................. 29

جدول 2-6 رویه­های باوجدان بودن و تعاریف آن­ها................................................................................ 30 

جدول 2-7 رویه­های گشودگی به تجربه و تعاریف آن­ها....................................................................... 32

جدول 4-1شاخص توصیفی پاسخگویان بر اساس وضعیت تأهل و تحصیلات................................ 84

جدول 4-2میانگین و انحراف معیار متغیرهای مورد مطالعه برحسب جنسیت.............................. 85

جدول 4-3همبستگی بین شاخص کلی اشتیاق شغلی و ابعاد شخصیت هگزاکو.......................... 86

جدول 4-4خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات اشتیاق شغلی بر ابعاد شخصیت هگزاکو    87

جدول 4-5خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 87

جدول 4-6سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی اشتیاق شغلی.......................................... 88

جدول 4-7همبستگی بین شاخص کلی جهت­گیری هدف و ابعاد شخصیت هگزاکو................... 89

جدول 4-8خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات جهت­گیری هدف بر ابعاد شخصیتی

 هگزاکو................................................................................................................................................................ 90

جدول 4-9خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 90

جدول 4-10سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی جهت­گیری هدف................................ 91

جدول 4-11همبستگی بین اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف......................................................... 92

جدول 4-12آزمون باکس برای ارزیابی برابری ماتریس­های کوواریانس............................................ 93

جدول 4-13 خلاصه نتایج تحلیل واریانس چند متغیره اشتیاق شغلی و جهت­گیری هدف در بین دبیران زن و مرد     94

جدول 4-14آزمون لوین برای همگنی واریانس­ها.............................................................. 96

جدول 4-15خلاصه نتایج تحلیل واریانس تک متغیره اشتیاق شغلی وجهت­گیری هدف بر حسب جنسیت    95

شکل 2-1 رابطه بین فرسودگی و اشتیاق شغلی................................................................................... 43 

شکل 2-2 مدل فرضی: مطالبات- منابع شغلی....................................................................................... 48

شکل 2-3 چهارچوب فرضی اشتیاق و رضایت شغلی........................................................................... 50

شکل 2-4 نقش واسطه ای اشتیاق شغلی بین رهبری قابل اعتماد و رضایت شغلی................... 51

شکل 2-5 تحلیل مسیر و ضرایب مدل تأیید شده................................................................................. 65

شکل 2-6 مدل تبادلی از بهزیستی معلمان.............................................................................................. 75

 

 
 

 

دانلود ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : ارتباط ابعاد شخصیتی هگزاکو با اشتیاق شغلی و جهت گیری هدف در دبیران ,

+ نوشته شده در پنجشنبه 25 خرداد 1396ساعت 10:00 توسط مهدی |

طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی


طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی

طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی

کارافرینی پروژه کنسرو سازی لوبیا چیتی
طرح توجیهی کنسروسازی لوبیا چیتی
‌ویژگی ها ومشخصات محصولات تولیدی كنسرو لوبیا چیتی 
وزن كنسرو لوبیا چیتی با سس گوجه 
طرح کارافرینی کنسروسازی لوبیا چیتی
کارخانه کنسروزسازی لوبیا چیتی
احداث کارخانه تولید کنسرو لوبیا چیتی
طرح کارافرینی احداث کارخانه کنسرو سازی لوبیا چیتی
لوبیا چیتی
دسته بندی طرح های توجیهی و کارآفرینی
فرمت فایل doc
حجم فایل 47 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 59

 

طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی

لوبیا چیتی:

برای تهیه كنسرو باید لوبیاچیتی رسیده و خشك باشد ، جهت بدست آوردن محصول با كیفیت بالا گونه انتخابی ماده اولی اهمیت بسیار زیادی دارد. بنابراین باید تنها از لوبیا چیتی درجه 1 استفاده شود. درحا حاضر مرغوبترین لوبیا چیتی در ایران لوبیای خمین است.

بسته به محل برداشت ماده اولیه میزان رطوبت آن ممكناست ازحدود 20-8 درصد متغیر باشد و دانه های با رطوبت بالاتر از 13 درصد ممكن است كپك زده باشند.

محتویات موجود در 100 گرم لوبیا چیتی عبارتند از :

كالری: 338            پروتئین: 6/22         چربی: 6/1    كربوهیدرات:9/55

نخود سبز:

گونه های نخود سبزPisum sativum بدو صورت برای تولید كنسرو مورد استفاده قرار می گیرد یكی نخود سبز یا در واقع نخود نارس كه دارای رنگ سبز و بافت نرم است. و دیگری نخود رسیده كه مراحل تكامل آن به اتمام رسیده است. برای داشتن محصول با كیفیت بالا باید از نخود سبز درجه (1) استفاده شود.

محتویات موجود در 100 گرم نخود سبز عبارتند از:

كاری: 91      پروتئین 7     چربی: 4/0    كربوهیدرات: 15

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

 

فصل اول: كلیات

1ـ1ـ تعریف ، ویژگی ها و مشخصات مواد خام:

2ـ1ـ تعریف ـ ‌ویژگی ها ومشخصات محصولات تولیدی..

3ـ1ـ نحوه بسته بندی و ظروف بسته بندی..

4ـ1ـ نشانه گذاری..

5ـ1ـ مصارف عمده محصول..

6ـ1ـ ارائه دیدگاههای كلی در مورد قیمت و بازار فروش....

7ـ1ـ قیمت فروش....

فصل دوم بررسی های فنی

1ـ2ـ ارزیابی روشهای مختلف تولید.

1ـ1ـ2ـ اصول كلی و عملی فرآیند تولید:

2ـ2ـ بررسی مناطق، مراحل، شیوه های كنترل كیفیت..

1ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت مواد اولیه:

2ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت حین فرآیند:

3ـ2ـ2ـ كنترل كیفیت محصول و بسته بندی..

3ـ2ـ تعیین محدوده ظرفیت تولید:

4ـ2ـ بررسی ماشین آلات و تجهیزات خط تولید.

5ـ2ـ موازنه جرم و انرژی..

6ـ2ـ بررسی تأسیسات عمومی كارخانه.

7ـ2ـ بررسی نیروی انسانی..

8ـ2ـ زمین و زیر بنا

1ـ8ـ2ـ مساحت سالن تولید:

2ـ8ـ2ـ مساحت انبارها :

3ـ8ـ2ـ مساحت تأسیسات تعمیرگاه و آزمایشگاه:

4ـ8ـ2ـ مساحت ساختمانهای اداری ـ رفاهی ـ خدماتی:

فصل سوم: محاسبات اقتصادی

1ـ3ـ سرمایه ثابت ..................................................................................................

2ـ3ـ سرمایه در گردش ........................................................................................

3ـ3ـ هزینه ثابت تولید............................................................................................

4ـ3ـ هزینه متغیر تولید .........................................................................................

محاسبات قیمت تمام شده......................................................................................

محاسبات قیمت فروش...........................................................................................

دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی  کنسرو سازی لوبیا چیتی



like
امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : طرح توجیهی و کارآفرینی کنسرو سازی لوبیا چیتی ,

+ نوشته شده در چهارشنبه 24 خرداد 1396ساعت 10:05 توسط مهدی |

پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان


پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان

پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان

دانلود پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان

دانلود پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان
طرح ختایی
گل شاه عباسی
کسب درآمد اینترنتی
دانلود مقاله
دانلود نرم افزار
دانلود اندروید
دانلود پایان نامه
دانلود پروژه
دانلود پرسشنامه
دانلود فایل
دانلود پاورپوینت
دانلود کتاب
دانلود نمونه سوالات
دانلود گزارش کارآموزی
دانلود طرح توجیهی
کار در منزل
دانلود
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل docx
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 59

پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان

 

فهرست مطالب

تاریخچه

پیشگفتار

چکیده

عنوان تحقیق

اهداف تحقیق

اهمیت و ضرورت تحقیق

روش تحقیق

روش جمع آوری اطلاعات

جامعه آماری

واژه ها

طرح و نقشه

تاریخچه فرش کرمان

عصر بازگشت

شناسایی طرح های اصیل و سنتی فرش دسبافت استان کرمان به همراه معرفی آنها

انواع گلها

طرح های اسلیمی

بته و انواع آن

ترنج و انواع آن

طرح ختایی

گل شاه عباسی

طرح ستونی

طرح بته ای یا پته ای

نقش قابی یا قاب قرآنی

نقش درختی

نقش درختی حیواندار

نقش درختی سبزیکار

طرح چمنی

نقش شاه عباسی

نقش شاه عباسی افشان

نقش افشان

نقش شکارگاه

نقش اسلیمی

نقش خوشه انگوری

نقش رشید فرخی

نقش سرام

طرح حسن خانی

نقش گلدانی

الف) نقش گلدان سرتاسری

ب) گلدانی ترنج دار

نقش دسته گلی

گل فرنگ

نقش سلاطین و مشاهیر

نقش سجاده ای یا گروه محرابی

نقش گوبلن

نقش تلفیقی ، لچک ترنج کف ساده

نقش آمریکایی

طرح حاج خانمی

نقش مینیاتور

طرح تصویری

طرح جدید فرش دستبافت در کرمان

طرح جلگه

طراحان فرش دستبافت کرمان

استاد حسین کرمانی

استاد قاسم خانم

استاد محسن خانم شاهرخی

استاد حسن خانم شاهرخی

استاد احمد خان شاهرخی

شاهرخی دوم

سایر طراحان بعد از زمان خان میسر جانی به شرح زیر می باشند

نتایج، برسی مشکلات و ارائه پیشنهادات

مشکلات

مشکلات فرش از نظر بافندگان

مشکلات فرش از نظر تولید کنندگان

مشکلات فرش از نظر صادر کنندگان

اهم مشکلات فرش دستبافت کرمان بطور کلی

پیشهادات در جهت رفع مشکل

پیشنهادات عمومی تحقیق

محدودیت های تحقیق

مراحل انجام کار طرح

فهرست منابع

 

دانلود پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان



like
امتياز : 3 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6 | برچسب ها : پایان نامه عوامل موثر بر کیفیت و صادرات مستقیم فرش کرمان ,

+ نوشته شده در سه شنبه 23 خرداد 1396ساعت 10:42 توسط مهدی |

صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 ... 55 صفحه بعد
خرید سی سی کم